医師の当直バイトはどう選ぶ?宿日直許可と本業との時間通算を確認
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先に、答え。
医師の当直バイトは、当直先の宿日直許可の範囲と、本業の勤務先との労働時間の通算を先に確かめてから選びます。
報酬額や「寝当直」という説明だけで決めず、夜間の業務量と翌日の勤務、兼業の手続、年末の税の手続まで一つずつ確認しましょう。
当直先の許可の範囲と、本業との時間の通算を分けて確かめる
この記事の目次
医師の当直バイトを選ぶ前に確かめる3つのこと
ここでは、常勤先とは別の病院で夜間・休日の当直を引き受ける非常勤の勤務を「当直バイト」と呼びます。求人の掲載では日給や時間帯が目立ちますが、応募の前に確かめたいのは、当直先の勤務の扱い、本業との関係、年末の手続の3つです。
| 確かめること | なぜ必要か | 主な確認先 |
|---|---|---|
| 当直先の宿日直許可の有無と範囲 | 許可の有無と範囲で、夜間の時間の扱いが変わる | 当直先の病院(労務・人事の担当) |
| 本業との労働時間の通算と兼業の手続 | 労働時間は勤務先が違っても通算される | 本業の勤務先の就業規則・届出の窓口 |
| 給与を2か所以上から受けた年の税の手続 | 年末調整されない給与がある場合、確定申告が必要になることがある | 国税庁の案内、税務署 |
なお、厚生労働省の研修医向けQ&Aは、初期臨床研修中の診療のアルバイトはできないとしています。初期研修中の医師は、当直バイトを含めて応募の対象にしないでください。
医師の当直バイトで当直先の宿日直許可をどう確かめる?
労働基準法施行規則第23条は、宿直または日直の勤務で断続的な業務について、使用者が所轄労働基準監督署長の許可を受けた場合、その勤務に従事させることができると定めています。当直バイトの求人に「当直」と書かれていても、この許可のある勤務かどうかは掲載だけでは分かりません。
厚生労働省の通知(医師、看護師等の宿日直許可基準、2019年7月1日)は、許可の対象を軽度または短時間の業務に限り、宿直の場合は夜間に十分な睡眠がとれることを条件としています。また、許可は診療科・職種・時間帯・業務の種類を限って与えることができるとしています。
| 当直先に聞くこと | 通知との関係 | 答えを残す形 |
|---|---|---|
| 自分が入る当直に宿日直許可はあるか | 許可は診療科・時間帯・業務を限って与えられることがある(記3) | 許可の有無と、対象の診療科・時間帯 |
| 一晩に想定される対応 | 許可の対象は軽度または短時間の業務(記1) | 病棟・救急外来のどちらを担当するか、呼ばれる頻度 |
| 通常と同じ診療をした時間の扱い | その時間は時間外労働の手続と割増賃金の対象(記2) | 記録の方法、申告の手順、支払いの方法 |
通知の記2は、宿日直中に通常の勤務と同じ態様の業務が稀にあった場合、その時間について時間外労働の手続をとり、割増賃金を支払うこととしています。当直バイトの報酬が一晩の定額で示されている場合は、こうした時間が別に支払われるのか、定額に含まれる扱いなのかを、契約の前に書面で確かめます。宿日直許可の詳しい考え方は、医師の当直とはで整理しています。
医師の当直バイトは本業との労働時間の通算をどう確認する?
労働基準法第38条第1項は「労働時間は、事業場を異にする場合においても、労働時間に関する規定の適用については通算する」と定めています。厚生労働省の医師の時間外労働の上限規制のページでは、医師個人の時間外・休日労働の上限を、副業・兼業先の労働時間も通算して、A水準で年960時間、B・連携B・C水準で年1,860時間(いずれも休日労働を含む)としています。月100時間未満の上限には、例外的に適用されない場合があると説明されています。
| 確認する項目 | 確認先 | 聞き方の例 |
|---|---|---|
| 兼業の許可・届出の要否 | 本業の勤務先の就業規則、人事の窓口 | 非常勤の当直を始める前に、届出や許可が必要か |
| 当直バイトの時間の申告方法 | 本業の勤務先 | 兼業先の勤務時間を、いつ・どの様式で伝えるか |
| 当直先での時間の数え方 | 当直先の病院 | 宿日直許可の範囲外の時間は、労働時間としてどう記録されるか |
| 当直明けの予定 | 本業の勤務先と自分の予定表 | 翌日の外来・手術の予定と重ならないか |
公務員の医師は、国家公務員法・地方公務員法で兼業に許可が必要とされる場合があります。勤務先の種類ごとの手続は、医師の副業は許可が必要かと、医師の非常勤掛け持ちで扱っています。
当直バイトは夜間の勤務のため、翌日の本業への影響が出やすい働き方です。本業の勤務先が把握する労働時間と、自分の予定表の時間がずれないよう、兼業先での勤務の記録を自分でも残しておきます。
医師の当直バイトの契約で書面に残す条件
募集の段階では、業務の内容や就業場所の変更の範囲なども明示する事項とされています(2024年4月からの募集時等の明示事項の改正)。厚生労働省の労働条件の明示に関する案内では、契約の際に、契約の期間、賃金、労働時間などを明らかにすることを説明しています。当直バイトは一晩だけの勤務でも、口頭の説明だけで済ませず、通知された条件を保存します。
| 書面で確かめる条件 | 確かめる理由 | 見落としやすい点 |
|---|---|---|
| 勤務の開始・終了の時刻 | 当直明けの予定と、通算の時間に関わる | 申し送りの時間を含むか |
| 担当する業務の範囲 | 宿日直許可の範囲と照らし合わせる | 救急外来や他病棟の応援が含まれるか |
| 報酬の内訳と支払日 | 定額に含まれるものと別に払われるものを分ける | 通常と同じ診療をした時間の扱い |
| 交通費・宿泊の扱い | 遠方の当直は移動の負担が大きい | 前日入り・翌朝の移動の扱い |
| 勤務できなくなった場合の連絡先 | 当日の欠勤・遅刻の手続を先に知っておく | 紹介会社と病院のどちらへ連絡するか |
単発の当直と、同じ曜日に続ける定期の当直では、契約の期間や更新の扱いが変わります。単発の勤務の日程の管理は医師のスポットバイトも参考にしてください。
医師の当直バイトで給与を2か所から受けた年の確定申告
国税庁の案内(No.1900 給与所得者で確定申告が必要な人)は、給与を2か所以上から受けていて、かつ、給与の全部が源泉徴収の対象となる場合に、年末調整されなかった給与の収入金額と、給与所得・退職所得以外の各種の所得金額との合計額が20万円を超える人を、確定申告が必要な人に挙げています。
| 自分の状況 | 確かめること | 確認先 |
|---|---|---|
| 本業で年末調整を受け、当直バイトの給与は年末調整されていない | 当直バイトの給与の年間の収入金額と、ほかの所得の合計 | 当直先から受け取る源泉徴収票、国税庁の案内 |
| 当直バイトを複数の病院で受けている | 年末調整されなかった給与をすべて合わせた額 | 各病院の源泉徴収票 |
| 当直バイトの報酬が給与ではない形で支払われている | 支払の区分(給与かどうか) | 当直先の病院、税務署 |
同じ案内の注記は、給与の収入金額の合計額から所得控除の合計額(雑損控除、医療費控除、寄附金控除、基礎控除を除く)を差し引いた金額が150万円以下で、さらに給与所得・退職所得以外の各種の所得金額の合計額が20万円以下の人は、申告は不要としています。自分が当てはまるかの判断に迷うときは、源泉徴収票をそろえたうえで、国税庁の案内を読み、税務署へ確認してください。
医師の当直バイトについてよくある質問
医師の当直バイトは、本業の勤務先に伝える必要がありますか?
必要かどうかと手続は、本業の勤務先の就業規則や、公務員であれば法令で決まります。労働時間は勤務先が違っても通算されるため、始める前に本業の人事の窓口へ届出の要否を確認してください。
「寝当直」と説明された当直バイトなら、夜間はすべて休めますか?
厚生労働省の通知は、宿日直許可のある勤務でも、通常と同じ態様の業務をした時間は時間外労働の手続と割増賃金の対象としています。実際の対応の頻度は病院ごとに違うため、担当する業務の範囲と、呼ばれた時間の扱いを確認してください。
初期研修中に当直バイトはできますか?
厚生労働省の研修医向けQ&Aは、初期臨床研修中の診療のアルバイトはできないとしています。専門研修中の扱いは、所属する研修先の規程を確認してください。
出典の確認日:2026年11月8日。確認する項目の表と質問の例は、出典をもとに編集部が作成しました。
- e-Gov法令検索「労働基準法施行規則」:第23条(宿直・日直の許可)。
- 厚生労働省「医師、看護師等の宿日直許可基準について」(基発0701第8号、2019年7月1日):記1(許可の対象となる業務)、記2(通常と同態様の業務の扱い)、記3(診療科・時間帯等を限った許可)。
- e-Gov法令検索「労働基準法」:第38条第1項(労働時間の通算)。
- 厚生労働省「医師等の時間外労働の上限規制」:水準ごとの年間上限、副業・兼業先の時間の通算。
- 厚生労働省「募集時等に明示すべき事項の追加」:2024年4月からの明示事項。
- 厚生労働省「労働条件の明示」に関するFAQ:契約時に明らかにする事項。
- 厚生労働省「医師臨床研修Q&A(研修医編)」:初期臨床研修中の診療のアルバイト。
- 国税庁「No.1900 給与所得者で確定申告が必要な人」:給与を2か所以上から受けている人(令和8年4月1日現在法令等)。
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